學(xué)無止境，重在知行。11月7日，為穩(wěn)固人才基石、激發(fā)人才活力、提升精細(xì)化管理水平，歐亞賣場(chǎng)于四樓會(huì)議室開展了中層管理人員專項(xiàng)賦能培訓(xùn)，前后勤商場(chǎng)部室共 80 余名中層管理人員參加。

此次培訓(xùn)，歐亞賣場(chǎng)特別邀請(qǐng)溝通實(shí)戰(zhàn)專家張力珩老師授課。別出心裁地設(shè)置了積分激勵(lì)機(jī)制，將參訓(xùn)學(xué)員分成 8 個(gè)小組，并通過抽取自我認(rèn)知卡片的方式拉開序幕。案例分享的環(huán)節(jié)中，深入地探討溝通中的信任構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)者的身份定位以及賦能反饋策略等關(guān)鍵議題，將理論與實(shí)踐緊密融合。講師采用頭腦風(fēng)暴、小組合作、互動(dòng)式等教學(xué)方法，深入淺出地剖析溝通中易出現(xiàn)的錯(cuò)誤案例，引領(lǐng)學(xué)員探索溝通本質(zhì)。豐富的培訓(xùn)形式極大地激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，小組代表結(jié)合崗位實(shí)際情況積極發(fā)表觀點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈非凡。3 個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)緊扣管理核心，學(xué)員們不僅拓寬了思路、收獲了經(jīng)驗(yàn)，還以飽滿的求知熱情、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和深刻的交流探討，展現(xiàn)出了歐亞賣場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的良好風(fēng)貌。

培訓(xùn)雖已結(jié)束，但學(xué)習(xí)熱情絲毫未減，各商場(chǎng)部室積極響應(yīng)，迅速組織內(nèi)部培訓(xùn)，將所學(xué)知識(shí)如同接力棒般傳遞給每一位管理人員，確保培訓(xùn)成果在日常工作中落地生根，使本次培訓(xùn)有成效、有收獲，有提升。展望未來，歐亞賣場(chǎng)將堅(jiān)定不移地踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在企業(yè)文化引領(lǐng)下持續(xù)開展針對(duì)不同層級(jí)與崗位的管理培訓(xùn)課程，不斷提升管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，向著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。